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MiniMax CEO 闫俊杰发全员信：实现 AGI 前不领薪酬，个人拿出 5% 公司股份激励团队
创始人零薪酬+股权激励，是强化AGI愿景的强信号。
关键标注
关键数据
拿出个人名下相当于公司总股本 4% 的股份
创始人拿出4%股份激励团队，体现对核心人才的重视和长期绑定策略
拿出 1% 股份设立专项基金，持续支持开源社区发展
1%股份用于开源社区，显示公司对生态建设和技术共享的投入
关键观点
公司长期方向不变
在市场波动中重申长期方向，提醒高管保持战略定力，避免短期干扰
原文全文 （高亮 = 关键标注）
IT之家 7 月 10 日消息，据《科创板日报》今天报道，MiniMax 创始人兼 CEO 闫俊杰发布内部全员信，回应近期市场波动并强调，公司长期方向不变。
闫俊杰在信中强调，从即日起直到公司实现 AGI（IT之家注：通用人工智能）的那一天，他将不再从公司领取任何薪酬。未来四年，他将拿出个人名下相当于公司总股本 4% 的股份，激励长期并肩作战、共同创造价值的团队员工；同时拿出 1% 股份设立专项基金，持续支持开源社区发展。
互联网公开资料显示，闫俊杰出生于 1989 年，2010 年获得东南大学理学士学位，后进入中国科学院自动化研究所硕博连读。2014 年起他前往百度研究院实习，并在博士期间加入商汤科技，2021 年底选择离开。2022 年初，他选择在上海创立 MiniMax，致力于实现 AGI。
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