本周 AI 组织变革动态
2026年8月9日星期日
Wed, 22 Ju
Powering supply chain with agentic AI
麦肯锡发布关于Agentic AI在供应链中应用潜力的分析，指出其可能根本性地重塑供应链运营。
Agentic AI需系统性部署，而非孤立试点。
Evolving model risk management in the age of AI
银行业在快速采用AI模型的同时，面临模型风险管理框架的更新需求。
AI时代，模型风险管理框架需同步演进，以平衡创新与风险。
Becoming an AI-native telco: Indosat Ooredoo Hutchison reimagines the telecom of the future
印尼第二大电信运营商Indosat Ooredoo Hutchison在完成复杂合并后，面临整合挑战，寻求通过AI重塑决策、工作方式和企业价值创造。
AI原生转型需系统性重塑决策与工作方式，而非局部应用。
Tue, 28 Ju
How building software is changing at Anthropic
Anthropic作为领先AI实验室，其软件开发流程正在发生显著变化，这一变化反映了AI对研发组织的深层影响。
AI深度融入研发流程，小团队模式仍是高效组织基石。
Why AI will elevate instead of replace commercial teams
科思创首席商务官Monique Buch在麦肯锡访谈中，讨论AI对商业团队的影响，背景是AI技术在企业应用加速。
AI是战略杠杆，不是替代工具；投资团队升级，而非裁员。
Bayer’s Sai Jasti on driving productivity in R&D with data science and AI
拜耳作为全球制药巨头，面临提升研发生产力的压力，正在寻求通过数据科学和AI转型研发流程。
AI重塑研发需高层主导，系统嵌入流程，而非单点工具。
Tue, 27 Ja
Management as AI superpower
AI代理（agents）正在改变工作方式，企业高管面临如何利用AI作为管理工具的新挑战。
将AI视为管理杠杆，重塑组织流程，否则将被淘汰。
Thu, 06 Au
[AINews] Jeff, Sanjay, Oriol, and Quoc depart DeepMind; Demis to Chair; Koray to SVP — what is going on at GDM???
DeepMind（GDM）作为谷歌旗下领先的AI研究实验室，近期发生重大领导层变动，四位核心人物（Jeff, Sanjay, Oriol, Quoc）离职，Demis将担任主席，Koray升任SVP。
核心人才流失是AI组织最大风险，需提前布局继任与知识传承。
Growth favors the bold: AI as force multiplier
麦肯锡发布关于AI驱动增长的报告，指出当前存在七个阻碍增长的迷思，背景是企业寻求利用AI实现增长。
破除迷思，重构决策流程，AI才能成为增长引擎。